Lưu ngay 20+ cách tính lương tháng 13 cho người nghỉ thai sản hay nhất bạn nên biết

cách tính lương tháng 13 cho người nghỉ thai sản hot nhất hiện nay được quan tâm nhiều nhất, đừng quên chia sẻ kiến thức rất hay qua bài viết này nhé!

Nhiều chị em phụ nữ lo lắng nghỉ thai sản gần cuối năm sẽ không được hưởng chế độ lương tháng 13. Vậy nghỉ thai sản có được hưởng lương tháng 13 không?

1. Lương tháng 13 là gì?

Lương tháng 13 là tiền thưởng mà công ty dành cho nhân viên sau khi kết thúc một năm làm việc. Thông thường, nếu nhân viên làm việc đủ 12 tháng thì sẽ nhận thêm một khoản bằng với lương căn bản mỗi tháng. Ngoài ra, một số công ty vẫn áp dụng chia trung bình cộng số tháng nhân viên đó đã làm việc để tạo thành tiền thưởng lương tháng 13. Lương tháng 13 chỉ được thưởng vào cuối năm, mỗi người sẽ có một mức hưởng khác nhau.

Không có quy định nào về lương tháng 13 theo pháp luật vì đây chỉ là một khoản phúc lợi công ty dành cho nhân viên của mình nhằm thu hút tuyển dụng. Nghĩa là có áp dụng lương tháng 13 vào phúc lợi hay không là quyền quyết định của công ty, pháp luật không can thiệp. Vì vậy, rất nhiều lao động nữ thắc mắc nghỉ thai sản có được hưởng lương tháng 13 hay không?

Khi công ty đối mắt với một số lý do như làm ăn thua lỗ, năng suất lao động của nhân viên không đạt yêu cầu hoặc người lao động không làm việc đủ 12 tháng thì không thưởng lương tháng 13. Khoản tiền này phụ thuộc vào khả năng tài chính và quy định của mỗi công ty.

>> Xem thêm: Lương tháng thứ 13 có bắt buộc không? Điều kiện nào để nhận lương tháng 13

2. Nghỉ thai sản có được hưởng lương tháng 13? Lương tháng 13 áp dụng cho đối tượng nào?

Tuỳ thuộc vào quy định của công ty mà sẽ có chế độ thưởng lương tháng 13 khác nhau, sẽ được quy định rõ trên hợp đồng lao động:

  • Người lao động làm việc đủ 12 tháng, hưởng 1 tháng lương
  • Người lao động không làm đủ 12 tháng, đang làm việc tại thời điểm thưởng lương tháng 13 thì sẽ được tính theo quy định công ty
  • Người lao động vẫn đang làm việc tại công ty khi đang trong thời điểm thưởng lương tháng 13

nghi thai san co duoc huong luong thang 13 khong 2 - Nghỉ thai sản có được hưởng lương tháng 13 không?

3. Lao động nữ nghỉ chế độ thai sản có được hưởng lương tháng 13 không?

Theo quy định của pháp luật, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo BHXH được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ ngày hằng năm.

Nghĩa là dù lao động nữ đang nghỉ thai sản thì các ngày nghỉ vẫn tính là ngày làm việc hợp pháp, được BHXH trả lương đầy đủ. Nếu theo cách tính của lương tháng 13 thì nếu ngày nghỉ thai sản nằm trong thời điểm nhận thì vẫn tính.

Tuy nhiên, như đã làm rõ trước đó, lương tháng 13 được xếp vào chế độ phúc lợi công ty nên có được nhận hay không vẫn do công ty quy định.

nghi thai san co duoc huong luong thang 13 khong 1 - Nghỉ thai sản có được hưởng lương tháng 13 không?

Nếu trước đó trong hợp đồng, công ty không đề cập gì thêm về quy định hưởng lương tháng 13 thì người lao động nữ vẫn được hưởng lương tháng 13 trong khi nghỉ chế độ thai sản.

4. Lao động nam nghỉ chế độ thai sản có được hưởng lương tháng 13 không?

Ngoài lao động nữ thì lao động nam cũng được hưởng chế độ thai sản khi có vợ sinh nở. Điều kiện là phải đóng đủ BHXH từ 6 tháng trở lại trước thời điểm hưởng chế độ thai sản. Như vậy, lao động nam nghỉ chế độ thai sản có được hưởng lương tháng 13 không?

Tương tự như lao động nữ, số ngày nghỉ hưởng chế độ thai sản của lao động nam (24 ngày) cũng được liệt vào thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm. Nếu nó rơi vào những ngày cuối năm, thời điểm tính lương tháng 13 thì vẫn được tính là ngày đi làm, được hưởng như thông thường. Tuy nhiên, nó vẫn phụ thuộc vào quy định đã thỏa thuận trước đó giữa lao động nam và công ty.

Lao động nam vẫn có thể nhận lương tháng 13 trong quá trình nghỉ chế độ thai sản nếu đảm bảo đúng năng suất làm việc cho công ty, cống hiến cho công ty đủ 12 tháng hoặc làm việc đủ thời gian mà công ty quy định trong hợp đồng.

Như vậy, nghỉ thai sản có được hưởng lương tháng 13 không? Điều này còn phụ thuộc vào thoả thuận của hợp đồng lao động giữa 2 bên. Để không phải khuất mắt, lao động nữ và nam nên đặt câu hỏi này với bộ phận HR khi làm hợp đồng.

Finsider Finjobs

Finjobs.vn – Website việc làm tài chính uy tín

Tải ứng dụng Finjobs ngay và tìm kiếm những việc làm tốt nhất bạn nhé!

>> Xem thêm:

  • Quy trình chuẩn bị hồ sơ hưởng thai sản
  • Cập nhật quy định mới nhất về chế độ thai sản của chồng
  • Chế độ nghỉ thai sản năm 2022 có gì mới?
  • Vợ đẻ chồng được nghỉ mấy ngày? Chế độ thai sản cho chồng
  • Nghỉ thai sản có được hưởng lương?
  • Thủ Tục Nhận Tiền Thai Sản Khi Đã Nghỉ Việc: Điều Kiện Nhận Tiền Thai Sản Là Gì?

Top 21 cách tính lương tháng 13 cho người nghỉ thai sản tổng hợp bởi Thiết Kế Xinh

CỔNG GIAO DỊCH BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐIỆN TỬ

CỔNG GIAO DỊCH BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐIỆN TỬ
  • Tác giả: ebh.vn
  • Ngày đăng: 11/29/2022
  • Đánh giá: 4.67 (336 vote)
  • Tóm tắt: Người lao động làm mất sổ bảo hiểm xã hội phải làm sao? 5 thắc mắc khi nghỉ dưỡng thai sản theo chỉ định của bác sĩ 2022 · Phần mềm kê khai BHXH …
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Như vậy, trong bài viết trên đây Bảo hiểm xã hội điện tử eBH đã gửi đến bạn đọc những thông tin mới nhất về lương tháng thứ 13 gồm khái niệm, cách tính và giải đáp những câu hỏi có liên quan đến vấn đề này. Mong rằng những chia sẻ trong bài viết …

CÔNG TY KẾ TOÁN THIÊN ƯNG dạy học kế toán thực hành thực tế

  • Tác giả: ketoanthienung.net
  • Ngày đăng: 06/04/2022
  • Đánh giá: 4.57 (233 vote)
  • Tóm tắt: Công văn 560/LĐTBXH-BHXH ngày 06/02/2018 của Bộ lao động Thương binh xã hội quy định Tiền thưởng lương tháng 13 Không phải đóng BHXH (bao gồm tiền thưởng …

Lương tháng 13 và thưởng Tết có bắt buộc không? Cách phân biệt

  • Tác giả: tanca.io
  • Ngày đăng: 10/06/2022
  • Đánh giá: 4.29 (553 vote)
  • Tóm tắt: Do đó, công ty không có nghĩa vụ bắt buộc phải trả lương tháng 13 cho người lao động. Nghỉ thai sản có được hưởng lương tháng 13 không? Theo quy …
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Lương tháng 13 và thưởng tết theo quy định hiện nay có giống nhau không? Tiền lương tháng 13 có tính thuế thu nhập cá nhân và đóng BHXH không? Làm 12 tháng nghỉ việc có được hưởng lương tháng thứ 13? Mọi thắc mắc của bạn về mẫu quyết định thưởng …

Người lao động nghỉ thai sản thì có được hưởng 100% lương và lương tháng 13 hay không?

  • Tác giả: luatminhgia.com.vn
  • Ngày đăng: 10/24/2022
  • Đánh giá: 4.16 (306 vote)
  • Tóm tắt: Do đó, pháp luật không có quy định bắt buộc người sử dụng lao động phải thưởng lương tháng 13 cho người lao động. Tuy nhiên, theo thông tin bạn cung cấp thì …
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Trong trường hợp công ty trả lương tháng 13 không đúng theo thỏa thuận trong HĐLĐ thì bạn có thể làm Đơn khiếu nại lần thứ nhất tới công ty. Nếu bạn khiếu nại rồi mà công ty không giải quyết thì bạn có thể gửi Đơn khiếu nại lần 2 tới Phòng lao động …

Nghỉ thai sản dịp Tết: Những điều cần biết

  • Tác giả: luatvietnam.vn
  • Ngày đăng: 12/18/2022
  • Đánh giá: 3.89 (483 vote)
  • Tóm tắt: Tuy nhiên, nếu các bên đã thỏa thuận về việc thưởng Tết, lương tháng 13 ngay cả khi người lao động nghỉ thai sản, được ghi nhận trong hợp …
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Tuy nhiên, nếu các bên đã thỏa thuậnvề việc thưởng Tết, lương tháng 13 ngay cả khi người lao động nghỉ thai sản, được ghi nhận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy chế riêng của doanh nghiệp thì người lao động sẽ được hưởng …

Top 15 Cách Tính Lương Tháng 13 Cho Người Nghỉ Thai Sản hay nhất

  • Tác giả: truyenhinhcapsongthu.net
  • Ngày đăng: 05/20/2022
  • Đánh giá: 3.78 (332 vote)
  • Tóm tắt: 5 thg 2, 2010 · Tiền lương trong thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ sẽ do cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) chi trả …

Lương tháng 13 là gì? Quy định của pháp luật về lương tháng 13

Lương tháng 13 là gì? Quy định của pháp luật về lương tháng 13
  • Tác giả: luatthanhcong.com
  • Ngày đăng: 05/11/2022
  • Đánh giá: 3.56 (248 vote)
  • Tóm tắt: Lương tháng 13 được tính căn cứ trên kết quả sản xuất kinh doanh, doanh thu của công ty trong cả năm và hiệu suất lao động của người lao …
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Khi phát sinh quan hệ lao động ngoài các khoản tiền lương, tiền công, các khoản trợ cấp, phụ cấp khác thì tiền thưởng cũng là một vấn đề được người lao động và người sử dụng lao động quan tâm nhằm khuyến khích thúc đẩy quá trình sản xuất kinh doanh …

Lương tháng 13 có phải là thưởng Tết hay không?

Lương tháng 13 có phải là thưởng Tết hay không?
  • Tác giả: nguonlucquocte.com
  • Ngày đăng: 09/06/2022
  • Đánh giá: 3.39 (494 vote)
  • Tóm tắt: Người lao động được tạm ứng bao nhiêu tiền lương dịp Tết Âm lịch 2023? Công ty nợ BHXH, nhân viên có được giải quyết chế độ thai sản? Những thay đổi về BHYT 5 …
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Hiện nay Bộ luật Lao động năm 2019 không có quy định nào đề cập đến cụm từ “lương tháng 13”. Do đó, để biết chính xác lương tháng 13 có phải thưởng Tết hay không cần căn cứ vào quy định về tiền lương và thưởng tại Chương VI Bộ luật Lao động năm …

CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ BỘ TÀI CHÍNH

  • Tác giả: mof.gov.vn
  • Ngày đăng: 09/13/2022
  • Đánh giá: 3.11 (286 vote)
  • Tóm tắt: Thứ ba, tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.

Nghỉ thai sản có được nhận thưởng Tết?

  • Tác giả: congdoan.vn
  • Ngày đăng: 08/01/2022
  • Đánh giá: 2.98 (84 vote)
  • Tóm tắt: Tuy nhiên, nếu các bên đã thỏa thuận về việc thưởng Tết, lương tháng 13 ngay cả khi người lao động nghỉ thai sản, được ghi nhận trong hợp đồng …

Nghỉ thai sản có được hưởng lương tháng 13?

Nghỉ thai sản có được hưởng lương tháng 13?
  • Tác giả: hoatieu.vn
  • Ngày đăng: 06/25/2022
  • Đánh giá: 2.87 (178 vote)
  • Tóm tắt: => Việc người nghỉ thai sản có được hưởng lương thứ 13 hay không phụ thuộc vào tình hình kinh doanh – sản xuất của doanh nghiệp và kết quả làm việc của người …
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: => Việc người nghỉ thai sản có được hưởng lương thứ 13 hay không phụ thuộc vào tình hình kinh doanh – sản xuất của doanh nghiệp và kết quả làm việc của người lao động. Trong trường hợp doanh nghiệp kinh doanh thua lỗ hay người lao động không hoàn …

Đang nghỉ thai sản có được hưởng lương tháng 13 không?

  • Tác giả: luatduonggia.vn
  • Ngày đăng: 07/10/2022
  • Đánh giá: 2.78 (107 vote)
  • Tóm tắt: Thực tế lương tháng 13 là do doanh nghiệp tự đặt ra với mục đích là một khoản tiền thưởng để khích lệ tinh thần làm việc của người lao động.
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Do tiền lương tháng 13 được xem là một khoản tiền thưởng mà doanh nghiệp chi trả cho người lao động nên khi người lao động nghỉ chế độ đảm bảo số ngày nghỉ theo quy định thì vẫn có thể xem xét để cho người lao động đó hưởng lương tháng 13. Tuy …

Người lao động nghỉ việc trước Tết có được hưởng lương tháng 13, thưởng Tết không

  • Tác giả: taf.vn
  • Ngày đăng: 09/02/2022
  • Đánh giá: 2.52 (193 vote)
  • Tóm tắt: Người lao động có thể kiện vì doanh nghiệp không chi trả lương tháng 13 cho mình. luong thang 13 va thuong tet taf. icon chu y Người lao động …

Tôi đang nghỉ thai sản, có được nhận tiền thưởng Tết không?

  • Tác giả: hieuluat.vn
  • Ngày đăng: 06/18/2022
  • Đánh giá: 2.57 (182 vote)
  • Tóm tắt: Tuy nhiên, nếu như trước đó các bên đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động hay thỏa ước lao động tập thể hoặc quy chế riêng của doanh nghiệp về …
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Ngoài ra, Bộ luật Lao động không đề cập đến lương tháng 13, đây được xem khoản tiền người sử dụng lao động sẽ trả thêm cho người lao động vào dịp cuối năm nếu giữa các bên có thỏa thuận trong hợp đồng lao động hoặc theo nội quy của từng doanh …

Khi nào thì được hưởng lương tháng thứ 13 ?

  • Tác giả: luatannam.vn
  • Ngày đăng: 03/09/2022
  • Đánh giá: 2.47 (198 vote)
  • Tóm tắt: Người nước ngoài có được hưởng 85% lương khi thử việc không? Hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi có thời gian nghỉ thai sản · Cách tính bình …

Lương tháng 13 được nhận khi nào? Lương tháng 13 có bắt buộc không?

  • Tác giả: infina.vn
  • Ngày đăng: 08/13/2022
  • Đánh giá: 2.34 (151 vote)
  • Tóm tắt: Để biết cách tính lương tháng 13 của doanh nghiệp như thế nào, … Việc quy định rõ ràng về chế độ nghỉ thai sản, lương, thưởng tháng 13 …
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Đặc biệt hiện nay, việc gửi tiết kiệm không kỳ hạn cực kì tiện lợi. Chỉ với các thiết bị di động và số tiền vốn ”sinh viên” là bạn đã có thể gửi tiết kiệm online mà không cần đến số vốn hàng triệu. App Infina với sản phẩm Tích Lũy sẽ giúp bạn tiết …

Những điều cần biết về lương tháng thứ 13

  • Tác giả: ibh.ivan.vn
  • Ngày đăng: 05/02/2022
  • Đánh giá: 2.23 (153 vote)
  • Tóm tắt: Cách tính lương tháng thứ 13 cho người lao động theo quy định nào và mức tính … quả làm việc của người lao động và kết quả sản xuất, kinh doanh trong năm.
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: – Tiền lương tháng thứ 13 không phải là khoản bắt buộc người sử dụng lao động phải chi trả cho người lao động. Nếu mức độ hoàn thành công việc không đạt hoặc tình hình hoạt động, kinh doanh của doanh nghiệp không tốt, người lao động có thể không …

Nghỉ thai sản người lao động có được trả lương không?

Nghỉ thai sản người lao động có được trả lương không?
  • Tác giả: luatlongphan.vn
  • Ngày đăng: 11/03/2022
  • Đánh giá: 1.99 (72 vote)
  • Tóm tắt: Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề …
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Trên đây là bài viết của chúng tôi về việc nghỉ thai sản người lao động có được trả lương không, nếu quý bạn đọc có gì thắc mắc về nội dung chế độ thai sản hoặc mong muốn tìm kiếm những vấn đề pháp lý liên quan, xin vui lòng liên hệ Tư vấn luật Lao …

Lương Tháng 13 Là Gì? Quy Định Và Cách Tính … – Muaban.net

  • Tác giả: muaban.net
  • Ngày đăng: 02/07/2022
  • Đánh giá: 2.06 (103 vote)
  • Tóm tắt: Lương tháng 13 là gì? Quy định và cách tính lương tháng 13 năm 2022 cho người lao động … Nghỉ thai sản có được hưởng lương tháng 13 không?

Lương tháng 13: Những điều bạn cần biết

  • Tác giả: download.vn
  • Ngày đăng: 05/08/2022
  • Đánh giá: 1.82 (160 vote)
  • Tóm tắt: Như vậy, tiền thưởng Tết Âm lịch cho lao động nữ đang nghỉ thai sản nói riêng, người lao động nói chung không phải là khoản bắt buộc công ty phải chi trả. Mà nó …
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Lương tháng 13 được nhận khi nào? Lương tháng 13 tính như thế nào? Doanh nghiệp có bắt buộc phải trả lương thưởng tháng thứ 13 không? Mức tiền lương, tiền thưởng Tết có phải đóng TNCN năm 2022 không? Mời các bạn hãy cùng Download.vn theo dõi bài …

Cổng Thông Tin Điện Tử Tỉnh Phú Thọ

  • Tác giả: phutho.gov.vn
  • Ngày đăng: 04/15/2022
  • Đánh giá: 1.77 (68 vote)
  • Tóm tắt: Tại Điều 40 Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 quy định. 1. Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con trước và sau khi khi sinh con …

Nguồn: https://thietkenoithatxinh.vn
Danh mục: Hỏi Đáp

Recommended For You